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      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:金融/保險/投資/銀行/基金/證券
    • 注冊資金:100萬-500萬
    • 員工人數:50—100人
    • 成立日期:2018年1月15日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      崗位職責:
      1、負責信用卡產品線電催團隊的業務推進和日常管理,包括但不限于分案管理、策略制定、話術梳理優化、合規管理、團隊激勵、過程督導、目標追蹤和績效改進,以達成公司每月下達的業務指標和合規要求;
      2、負責所帶團隊/部門的隊伍搭建和規模擴充,利用自身資源和團隊內推等方式,實現治下團隊/部門規模的穩定、快速增長,并構建合理的部門人才梯隊;
      3、負責本團隊/部門的培訓幫帶工作,搭建新老結合、績優和低績效員工差異化的分層培訓模式,提升本部門人員的合規意識、作業技能心態和價值觀,不斷提升本部門的人均產效和團隊作業能力。

      任職要求:
      1、有信用卡或銀行業務產品的乙方電催經驗3年以上(可放寬至兩年),有主管或者組長的團隊管理經驗1年以上,過往回收業績優秀,專業技能過硬。
      2、誠實守信、勤奮踏實、接受公司的文化價值觀、具備創業的激情和對金融機構外包業務的事業信心和職業熱情、合規意識強。
      3、具備管理思維和數據化管理、過程管理的意識和能力,善于從結果和過程中找到團隊和個人的問題加以解決。
      4、具備一定的招聘資源或者人才引進能力者優先。
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